Human leads.
AI follows.

以人為根本、以AI為方法

開始 AI 成熟度測驗

為什麼是現在

生成式 AI 把答案的成本壓到趨近於零：公開知識人人可得，執行的門檻大幅下降。分水嶺因此移動——不在誰用了 AI，而在誰重新設計了自己的工作方式。AI Transformation = AI Adoption + Innovation：採用只是門票，重組自己才是比賽本身。

測測你的 AI 成熟度 →
7×真人創作內容相對 AI 生成內容的行銷效果程世嘉 · iKala（未來商務 2026-06）
大講堂全景（講者小、場域大）

Framework

問用管造

四個維度、三個層級，一套衡量 AI 素養的完整座標系。

基礎INPUT → OUTPUT

清楚的 Prompt

你能用

精熟High Quality INPUT → OUTPUT

多輪深入對話

你用得好

進階OUTCOME + IMPACT

專家框架研究

你擴大影響

開始測驗深入了解框架 →

三大模組

Atlas — 白板框架特寫

Atlas 概覽

問用管造 × LEAD 框架完整解析 — 四個動詞、三個層級、兩種情境

Academy — 有人的學習畫面

Academy 課程

結構化課程，系統性提升 AI 能力

Advisory — 一對一對談

Advisory 顧問

企業諮詢與工作坊，量身打造轉型策略

Impact

案例研究

問 — 深度研究工作畫面

L · 問 Ask

多 AI 戰略研究 × NotebookLM 簡報轉換

Gemini Deep Research + NotebookLM 把長篇報告轉成可分享的團隊簡報 — 決策從週縮短到天

用 — 簡報現場

E · 用 Use

AI 客製化簡報 × 一個主題、四種角度

同一個主題，四天對四群人演講 — 每場簡報由 AI 為受眾痛點、語言、案例重新打造

管 — 團隊協作

A · 管 Manage

均一三 AI 標配 × Notion + Gemini + Claude

全組織標準化的人機分工 — 新人入職第一週就學會三 AI 的協作節奏

造 — 內部 Agent 對話截圖

D · 造 Build

AI CEO × OpenClaw 24 小時的辯證夥伴

編碼了執行長思維的內部 AI Agent — 團隊隨時可以戰略辯證或寫稿，不必等 CEO 有空

查看所有案例 →
冠緯工作側拍（非證件照、非棚拍）

發起人

呂冠緯 Ray (Kuan-Wei) Lu

台大醫學系畢業後選擇教育而非行醫，帶領團隊打造服務超過五百萬使用者的數位學習平台。生成式 AI 之後，他把整套轉型方法濃縮成問用管造框架——先在自己的組織裡驗證，才對外教學。LEADAI 是他發起的 AI 轉型品牌：以人為根本、以 AI 為方法。

「AI 不會取代願意學習的人；AI 會放大願意負責的人。」

2026 陽明交通大學畢業典禮
認識冠緯 →

技術會折舊，態度會複利

開始你的 AI 轉型之旅