以人为根本的 AI 转型

把 AI 的可能,变成组织的实力。

从第一个好问题,到一套真正运作的方法。LEADAI 陪你看清方向,带着团队实践,让 AI 成为日常工作的进步。

Human leads.AI follows.
吕冠纬在 AI 人才高峰会分享实践经验
IN THE ROOM. NOT JUST IN THEORY.

从真实现场,走向真实改变。

01 — RAY LU / AI TALENT SUMMITTAIWAN
立足台湾,与世界对话。台湾 · 新加坡 · 日本 · 美国 · 欧洲

真正的转型, 发生在人与工作之间。

工具可以很快上手,组织的改变却需要共同的判断、清楚的分工与持续的练习。我们从你的真实工作出发,让一次学习成为可以延续的能力。

01

把问题问对

02

让人保有判断

03

在真实工作中练习

每个起点, 都有适合的下一步。

先看清问题,再动手实作,最后让改变留下来。三种合作方式,共同指向组织的长期能力。

此刻,你最需要什么?

不是测验。只是帮你找到适合的对话起点。

AI Listening01 / 03

先听见问题,再找到方向。

厘清组织的现况、机会与阻力,把分散的想法整理成可以开始的下一步。

1–2 小时 · 线上或实体

  • 组织现况与需求诊断
  • 有优先顺序的行动建议
  • 书面诊断报告
探索服务 — AI Listening
合作费用依讨论共识

先确认需求、交付内容、时程与费用,再决定合作。

洽询合作方案

台湾合作的费用安排

若合作对象为台湾法人或个人,合作费用将依双方讨论共识,以捐款方式给予均一平台教育基金会,并于合作方案中特别注明。

四个字, 打开一种新的工作方式。

问用管造,把求知、产出、协作与打造工具串成一套共同语言。技术之外,我们更看重好奇心、同理心与负责任的判断。

基礎INPUT → OUTPUT

清楚的 Prompt

你能用

精熟High Quality INPUT → OUTPUT

多輪深入對話

你用得好

進階OUTCOME + IMPACT

專家框架研究

你擴大影響

先活出方法, 再与你分享。

阅读实践案例

以下是创办人的亲身实践,不是客户推荐或服务成效保证。

Ray Lu 呂冠緯
RAY LU / FOUNDER, LEADAI

05 / THE HUMAN BEHIND LEADAI

教会一个人很有价值。 让一群人走得更远,更有意义。

吕冠纬从医学走向教育,再把组织里的 AI 实践带进 LEADAI。他关心的不只是工具能做什么,而是人如何一起做得更好。

Ray Lu呂冠緯 · FOUNDER, LEADAI
认识吕冠纬

保持好奇,持续前进。

阅读所有观点
01

提问领导力:AI 时代的第一个槓桿

2026-07-09 / LEADAI JOURNAL
02

进阶的真义:整合对的人

2026-07-09 / LEADAI JOURNAL
03

一人抵百人不是神话,是工作流

2026-07-09 / LEADAI JOURNAL

HUMAN LEADS. AI FOLLOWS.

下一步, 从一个好问题开始。

聊聊你的组织

关爱为核心、AI 为手段